На крају, текућа конкуренција предузећа и даље је такмичење талената. Тренутно је индустрија шупље заковице више свестрана и мање талентована. Постоји много инжењера уопште, мало водећих фигура и главних фигура је мало. "
Гледајући на тржиште снабдевања и потражње на националном тржишту талентованих талената, 2006. године можемо да употребимо "свеобухватни биков" за описивање. Са брзим развојем индустрије шупље заковице, јаз између кинеске шупље закривљене индустрије и његових колега у свету постепено је проширен. Пре свега, у технолошком недостатку производа, технолошки јаз је иза система управљања, кадровске обуке, механизма и индустрије Разлике у стратешком размишљању и другим аспектима.
Развојни тренд и правац кинеске шупље закривљене индустрије су неповратни и неустављиви. Ако желимо да будемо технолошки напредни, то је предвидива будућност. Међутим, као главна јединица микро предузећа у индустрији, ко је победник и ко је губитник, ипак треба да буде потпуно конкурентна. У прошлости су стара предузећа у државном власништву имала добру основу, а сада је механизам приватних предузећа флексибилан. Оба имају своје предности, али имају и своје ризике. Према томе, са пословне перспективе, треба да постоји осећај кризе и осећај кризе.
Увођење кинеског тржишта шупље заковице је једноставно, али може ли створити иновативне могућности и да ли може ићи на међународном тржишту. Са тако добром историјском приликом и могућностима тржишта, како постићи одрживи развој и побиједити од конкуренције, заправо је проблем који компаније морају озбиљно размотрити.
Кинеска индустрија шупље заковице доживела је брз развој током 20 година. Није постојала група експерата који имају јединствена мишљења у одређеном смеру и одређени технички проблем, и достигли водећи светски ниво. Није било великог броја лидера који могу водити тим. Организовано је више техничких кадрова. Кроз ефикасно управљање, водеће особље у истраживачким и развојним процесима, пројектовање и производни процеси одређених врста производа су завршени. Нема мастер фигуре. Шта је разлог? Да ли постоји проблем са нашим радним окружењем и механизмима раста, или је то због успореног развоја релативно дугог временског периода, а спори темпо независних иновација утицао је на раст инжењера.
Од прошле године потражња за квалификованим талентима у индустрији шупље заковице, као што су квалификовани радници, радници свиле, штанцање радника калупа, радници за третман топлоте и др., Била је врућа, а свеобухватни индекс тржишта талената наставио је да се пење. Данашњи техничари за шупље заковице могу бити срећни у најбољем времену да дохвате најбољи период развоја кинеских шупљих заковица, али механизам раста има одређене проблеме. На примјер, постоје недостаци у специјалности, наставним плановима и специјалним тренинзима високошколских установа у Кини, а не постоји хладно обликована стручна обука у механичком производњи. Постоји мање могућности за праксу, премало практичног развоја капацитета и обуке у размишљању. Постоји проблем. Већина наших студената нема способност комуницирања и координације са људима. Поред тога, обука инжењера компаније није свеобухватна, као што су Сједињене Државе, Јапан, компаније за шупље заковице из Јужне Кореје активно подржавају инжењере да учествују на академским конференцијама, када шупље заковице науче отварање годишњег састанка, неке националне компаније дозвољавају својим инжењерима Да напусти учествовање, Штавише, када инжењери евалуације нису испунили стандарде, они су такође учествовали у индустријским активностима као услови за евалуацију и подстакли инжињере да се интегришу у индустрију и друштво.
Неке наше компаније које се баве шупљим заковицима учествују на конференцији о националној шупљој заковици. Они су шефови компаније и власници приватних предузећа. Инжењери ретко учествују. Предузећа треба да подстичу инжењере да имају академски статус и слику у индустрији. Ово је отворена светска компанија. Такође би инжењерима требало да пруже окружење индивидуалности и охрабрења и инспирису њихов креативни потенцијал.
Развој кинеске индустрије шупље заковице је сада веома критична фаза. Решавање уских грла талента је важно питање везано за будућу стратегију развоја шупље заковице.